公司做大做强后，随责任的拓宽需求树立分公司、子公司甚至办事处、运营部的状况十分遍及。但是，因为一些国有企业对外派组织缺少有用监督，外派组织内部办理混乱，呈现了一些外派组织工作人员使用职务之便进行贪婪、贿赂违法的现象，其作案手法多变、损害十分严峻。２００１年以来，静安区人民检察院就查处了１１起此类案子，触及金额数百万元。为此，检察官提示：对国企外派组织工作人员职务违法，应引起分外的注重。 周某受上海某国有公司派遣，担任该公司与港方合资的深圳某纸业公司副总司理，其间，周某独自贪婪４０余万元，一起又使用职务便当，在将该合资公司一切的深圳某处高楼租借的事务中，收受对方付出的“茶水费”，合计人民币１７万余元。周某还伙同该合资公司财政部司理、运营部司理、工作室主任等人，一起截留公款２７？６万元，港币７？８万元，并予以分割。后法院以贪婪罪、受贿罪判处周某有期徒刑２０年，并处没收产业人民币７万元。 在国有企业外派组织中，相似这样的团伙性作案的状况相对来说比较遍及。一般涉嫌职务违法的人员在领导岗位或要害岗位，掌有人权、物权、财权，或是外派单位的“一把手”、部门司理，或身兼单位出纳管帐。因为国有企业外派组织工作人员，在处理企业的出产、运营方面具有必定决议计划权，因而以主管领导为轴心，主管领导与财政专员、主管领导与事务人员联手作案的团伙性特征清楚明了。 为有用地防备外派组织工作人员职务违法现象的产生，有关人士提出，一方面要加强对国有企业外派组织工作人员思想教育，使他们自觉糜烂的腐蚀；另一方面，要突出重点，实施分权制衡。要改动外派组织领导层结构肯定集权的体系，树立相对分权的权利制衡机制，并从制度上规则每个外派组织工作人员的权利行使程序，进步权利行使的透明度。一起，要加强对外派干部的宏观调控，关于人员的运转做到合理装备和组织，确保企业的利益得以最大化完成。别的，要强化监督，保证标准运作。企业内部职能部门应加强对外派组织工作人员的办理和监督，执行《企业国有资产监督办理暂行条例》的规则，阻塞办理上的各种缝隙，避免以权谋私，滥用职权，使外派组织不再处在监督的“真空”地带。外派组织所在地机关、监察部门、检察机关能够自动参加监督，为企业和国民经济的顺利发展保驾护航。
